파주문화원 공고 제2025- 02호

파주문화원 문화학교 매니저 채용 공고

파주문화원에서 파주 지역문화 발전과 전통문화의 전승을 위해 일할 인재를 다음과 같이 공고합니다.

2025년 2월 7일

파주문화원장

1.모집부문

채용분야		채용인원	담당업무	채용형태
부서	직무
문화원 사무국	문화사업	1명	문화학교운영 및 행사사업 지원	계약직

2.응시자격 및 우대사항

채용분야	응시자격 기준 및 우대사항
문화학교 운영 및 일반업무 지원	- 응시자격 ○ 지방문화원 사업에 이해와 열정을 가진 자 ○ 문화강좌 프로그램 운영 경험자 ○ 컴퓨터 활용 숙련자 및 동영상, SNS제작 및 활용 가능한 자 ○ 자동차 운전 가능한 자 우대사항 ○ 파주시 거주 5년 이상자

- 자격 요건

○ 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고 관련분야 직무를 수행할 수

있다고 인정되는 자

○ 지방공무원법 제31조 결격사유에 해당되지 아니한 자

○ 최종합격 후 즉시 근무 가능한자(근무 개시일 : 2025년 3월 1일)

3.근무조건

채용분야	내용
문화학교 운영 및 일반업무 지원	○ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)을 기본 근무시간으로 하되, 업무 특성상 연장근무 및 휴일 근무 할 수 있음. ○ 급여(보수) - 파주문화원 기간제 계약직 보수규정에 준함. (기본급 2,307,530원 4대보험 본인부담금 포함) *시간외근무수당 별도 ○ 수습기간(3개월) - 수습기간 중 직무수행능력, 근무태도 등이 부적합하거나 불량할 경우 평가를 통해 근로계약을 해지할 수 있음. ○ 근로기간 2025년 3월 1일부터 2026년 12월 31일 ○ 기타사항 - 4대 보험 및 기타 복리후생 제도운영. 기타 근무조건은 파주문화원 내부 규정에 따름

4.원서접수 및 시험일정

접수기간	시험방법	합격자	합격여부
2025. 2. 10(월) ~ 2025. 2. 14(금) (09시~18시까지 도착분에 한함)	1차 서류심사	1차 합격공지 2. 17(금)	홈페이지 및 개별공지
	2차 면접 2. 20(목) 11시	최종 합격 2. 24(월)

※상기 일정은 문화원 사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.

○접  수   처 : 파주문화원 사무국(파주시 와석순환로 415 운정행복센터 2층)

○문 의 전 화 : 031-941-2425

○접 수 방 법 : 방문 및 우편접수(09:00~18:00. 점심시간, 공휴일은 접수불가)

이메일 접수(pajucc@naver.com) (접수 마감일 오후6시까지 도착분에 한함)

5.제출서류

○ 기본서류(서류 양식 다운로드 작성)

- 응시원서1

- 이력서1

- 자기소개서1부(워드작성 가능)

- 개인정보 동의서1부

○ 첨부서류

- 주민등록등본1통(공고일 이후 발급분)

- 주민등록초본1통(공고일 이후 발급분, 병력사항 기재-남자일 경우)

- 최종학교졸업증명서1통(졸업예정자는 졸업예정증명서)

- 자격증 사본 각1부(해당자)

- 경력증명서 각1부(경력별 각1부)

※첨부서류가 미 제출된 경우 지원서에 기입한 내용을 인정하지 않음

6.합격자 결정방법

○ 서류전형

응시자의 자격, 경력 등 제출서류를 심사하여 5배수 이내로 합격 결정함

○ 면접시험

100점 만점으로 면접위원이 채점한 평정 점수의 고득점자 순(단, 70점미만은           채용을 아니 할 수 있다.)

○ 최종합격자 : 합격자 개별통보  ※ 추가 합격자 결정

최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을       때는 합격자 발표일로부터 6개월내 추가합격을 결정할 수 있다.

(임용포기,합격취소,임용결격사유,임용 후 즉시 퇴직 등으로 최종 합격자를 임용하지      못하여 결원 발생 시 면접 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가 합격자 결정)

7.응시자 주의사항

○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자 발표일         이후 14일부터 30일간 제출한 채용 서류의 반환을 신청(응시 서류반환청구서           작성)하는 경우에는 반환하며(최종 채용 합격자, 전자문서로 제출된 경우 및            응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외), 반환하지       않거나 전자적으로 접수한 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

○ 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.

○ 응시서류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체           응시자의 책임으로 하며, 적격자가 없을경우 선발하지 않을 수 있습니다. 끝.