파주문화원 공고 제 2022- 03호

파주문화원

문화사업 담당 직원 공개채용 공고

파주문화원에서 파주 지역문화 발전과 전통문화의 전승을 위해 일할 인재를 모시고자, 

문화사업 담당 직원 공개채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2022년 3월 31일

파주문화원장

1.채용계획

2. 자격요건

   ○ 지방공무원법 제31조 결격사유에 해당되지 아니한 자  

   ○ 지방문화원 사업에 이해와 열정을 가진 자

   ○ 문화사업(축제, 답사, 교육 등) 기획 및 진행 가능한 자

   ○ 컴퓨터 활용 숙련자 및 동영상 SNS 제작 및 활용 가능한 자

   ○ 자동차 운전 가능한 자(면허 소지자)

   ○ 우대사항

     - 파주시 거주 5년 이상자

     - 회계업무 유경험자 및 자격증 소지자

     - 회원(조직)관리 또는 교육 유경험자

3. 합격자 결정방법

 ○ 서류전형

응시자의 자격, 경력 등 제출서류를 심사하여 10배수 이내로 합격 결정함

○ 면접시험

100점 만점으로 면접위원이 채점한 평정 점수의 고득점자 순(단, 70점미만은 채용을 아니 할 수 있다.)

○ 최종합격자 : 합격자 개별통보

※ 추가 합격자 결정

최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로 부터 6개월내 추가합격을 결정할 수 있다. (임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 최종 합격자를 임용하지 못하여 결원 발생 시 면접 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가 합격자 결정)

4. 시행일정

     ○ 공 고 기 간 : 2022. 3. 30(수) ~ 2022. 4. 5(화) (7일간)

○ 접 수 기 간 : 2022. 4. 4.(월) ~ 2122. 4. 8.(금) (5일간)

○ 접 수 처 : 파주문화원 사무국(파주시 와석순환로 415)

○ 문 의 전 화 : 031-941-2425 (총무담당)

○ 접 수 방 법 : 방문제출(09:00~18:00. 점심시간, 공휴일은 접수불가)

○ 서류합격자 발표 : 2022. 4. 12(화) 예정 / 개별 통지

○ 면 접 심 사 : 2022. 4. 15(금) 예정 / 서류합격자에 한하여 개별 통지

○ 합격자 발표 : 2022. 4. 16(토) 예정 / 홈페이지 및 개인 통지

5. 제출서류

○ 기본서류(서류 양식 다운로드 작성)

- 응시원서 1

- 자기소개서 1부(워드작성 가능)

- 개인정보 동의서 1부

○ 첨부서류

- 주민등록등본 1통(공고일 이후 발급분)

- 주민등록초본 1통(공고일 이후 발급분, 병력사항 기재-남자일 경우)

- 최종학교졸업증명서 1통(졸업예정자는 졸업예정증명서)

- 자격증 사본 각 1부(해당자)

- 경력증명서 각 1부(경력별 각 1부)

※ 첨부서류가 미 제출된 경우 지원서에 기입한 내용을 인정하지 않음

6. 근로조건

    ○ 주5일(40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)을 기본 근무시간으로 하되, 업무 특성상 연장근무 및 휴일 근무 할 수 있음.

    ○ 급여(보수)

      - 파주문화원 직원 보수규정에 준함.

    ○ 수습기간 (3개월)

     - 수습기간 중 직무수행능력, 근무태도 등이 부적합하거나 불량할 경우 평가를 통해 근로계약을 해지할 수 있음.

    ○ 근로기간

      - 수습기간 종료 후 임용일로부터 정년까지(정년 만 60세)

    ○ 기타사항

      - 4대 보험 및 기타 복리후생 제도 운영. 기타 근무 조건은 파주문화원 내부 규정에 따름

7. 응시자 주의사항

○ 응시자가「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용 서류의 반환을 신청(응시 서류반환청구서 작성)하는 경우에는 반환하며(최종 채용 합격자, 전자문서로 제출된 경우 및 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외), 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

○ 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.

○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 하며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.  끝.